De moeder die borstvoeding geeft geniet van bijzondere maatregelen ter bescherming van de gezondheid op grond vam de wet op de bescherming van het moederschap. Als de werkhervatting tijdens de borstvoeding de gezondheid van moeder of kind kan schaden omdat het een risicovolle arbeid is -zie de informatie onder de bescherming van de zwangere vrouw- geniet de moeder van een zogenoemd “profylactisch” borstvoedingsverlof. Dan krijgt ze een vergoeding gelijk aan 60% van het gederfde begrensd loon. Deze uitkering wordt echter slechts uitbetaald tot de vijfde maand na de bevalling. Tenslotte geldt de bescherming tegen ontslag niet gedurende het borstvoedingsverlof ; deze loopt af één maand na het einde van het moederschapsverlof.